NJW expandiert nach Deutschland! | STELLENAUSSCHREIBUNGEN:

1. Leitung des Teams für Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht

NORTHERN JUSTICE WATCH sucht eine Leitung für das Team „Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht“ für seine Europa-Niederlassung.

Dies ist eine Teilzeitstelle.

Standort: Europa-Niederlassung (Remote)

Über Northern Justice Watch (NJW):

Northern Justice Watch setzt sich weltweit für die Förderung von Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht im Kontext von Menschenrechtsverletzungen ein. Durch Untersuchungen, rechtliche Advocacy-Arbeit sowie Partnerschaften mit Gemeinschaftsführern und Aktivisten arbeitet NJW unermüdlich daran, sicherzustellen, dass Gerechtigkeit nicht nur angestrebt, sondern auch erreicht wird – insbesondere für marginalisierte und gefährdete Gruppen.

Stellenbeschreibung:

Als Leitung des Teams für Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht leitest du das Team, das für die Untersuchung von Menschenrechtsverletzungen und die Interessenvertretung im Namen von Opfern verantwortlich ist. Du überwachst Falluntersuchungen, koordinierst mit juristischen Fachkräften und arbeitest eng mit Gemeinschaftsführern zusammen, um zentrale Themen sichtbar zu machen.

Wichtige Aufgaben:

• Leitung von Maßnahmen zur Untersuchung und Bearbeitung von Fragen der Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht, einschließlich Menschenrechtsverletzungen oder Fehlverhalten
• Koordination mit Rechtsteams, Aktivisten und staatlichen Institutionen zur Förderung von Gerechtigkeit
• Beaufsichtigung, Rekrutierung und Überwachung von Freiwilligen, Zuweisung von Aufgaben im Zusammenhang mit Untersuchungen und Initiativen sowie Sicherstellung der Nachverfolgung
• Leitung von Falluntersuchungen inklusive umfassender Dokumentation und Berichterstattung
• Entwicklung von Strategien zur Sensibilisierung für Rechenschaftspflicht
• Koordination von Kampagnen für Gerechtigkeit und Advocacy-Initiativen
• Unterstützung und Anleitung der Teammitglieder
• Zusammenarbeit mit Betroffenen und Gemeinschaften, um ihre Stimmen in den Mittelpunkt zu stellen
• Kommunikation mit Rechtsberatern, Gemeinschaftsführern und anderen Beteiligten
• Erstellung umfassender Berichte, rechtlicher Eingaben und weiterer Dokumente auf Grundlage von Untersuchungen
• Verfassen detaillierter Fallzusammenfassungen und Akten zur Unterstützung rechtlicher und advocacybezogener Initiativen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Menschenrechtsorganisationen, Juristen und staatlichen Stellen

Warum du geeignet bist:

Diese Rolle ist ideal für eine dynamische Person mit Leidenschaft für Gerechtigkeit und Menschenrechte. Wenn du dich für Menschenrechtsthemen engagierst und in einem Umfeld mit Führung, Zusammenarbeit und Advocacy aufblühst, ist dies die richtige Position.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in Menschenrechtsarbeit, juristischem Bereich oder ähnlichen Feldern
• Starke Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit juristischen Fachkräften und Gemeinschaftsvertretern
• Sehr gute Englischkenntnisse

Vergütung: [X]

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben in einer PDF-Datei an aydin@northernjusticewatch.org zu senden.

Northern Justice Watch (NJW) ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Bei Bedarf an Unterstützung während des Bewerbungsprozesses kontaktieren Sie bitte ja.director@northernjusticewatch.org.

• Leitung Eventkoordinationsteam

NORTHERN JUSTICE WATCH sucht eine Leitung für das Eventkoordinationsteam für seine Europa-Niederlassung.

Dies ist eine Teilzeitstelle.

Standort: Europa-Niederlassung (Remote)

Über NJW:

(gleiche Beschreibung wie oben)

Stellenbeschreibung:

Die Leitung des Eventkoordinationsteams ist verantwortlich für Planung, Durchführung und Auswertung aller NJW-Veranstaltungen.

Wichtige Aufgaben:

• Planung und Durchführung aller Veranstaltungen (Fundraising, Konferenzen, Outreach)
• Leitung des Event-Teams und Freiwilligenmanagement
• Budgetierung, Logistik und Koordination mit Dienstleistern
• Sicherstellung der Zielausrichtung aller Veranstaltungen
• Nachbereitung und Evaluation von Events
• Aufbau von Partnerschaften mit Sponsoren und Spendern
• Einhaltung rechtlicher und organisatorischer Vorgaben

Warum du geeignet bist:

(gleiche Struktur wie oben)

Qualifikationen:

• Erfahrung im Eventmanagement
• Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Teamführung unter Druck
• Erfahrung im Fundraising von Vorteil
• Englischkenntnisse

Vergütung: [X]
Kontakt: aydin@northernjusticewatch.org

Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben in einer PDF-Datei an aydin@northernjusticewatch.org zu senden.

Northern Justice Watch (NJW) ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir fördern Vielfalt und Inklusion. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Bei Bedarf an Unterstützung während des Bewerbungsprozesses kontaktieren Sie bitte ja.director@northernjusticewatch.org.

• Leitung Victim Support & Welcome Center

NORTHERN JUSTICE WATCH sucht eine Leitung für das Victim Support & Welcome Center Team.

Dies ist eine Teilzeitstelle.

Standort: Europa-Niederlassung (Remote)

Über Northern Justice Watch (NJW):

Northern Justice Watch setzt sich weltweit für die Förderung von Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht im Kontext von Menschenrechtsverletzungen ein. Durch Untersuchungen, rechtliche Advocacy-Arbeit sowie Partnerschaften mit Gemeinschaftsführern und Aktivisten arbeitet NJW unermüdlich daran, sicherzustellen, dass Gerechtigkeit nicht nur angestrebt, sondern auch erreicht wird – insbesondere für marginalisierte und gefährdete Gruppen.

Stellenbeschreibung:

Als Direktor:in des Teams für Opferunterstützung und Welcome Center leitest du das Team bei der Bereitstellung einfühlsamer und effektiver Unterstützung für Menschen in Not. Du überwachst die Entwicklung von Unterstützungsdiensten und stellst durch personalisierte Betreuung und Outreach sicher, dass das Wohlbefinden der Klient:innen gewährleistet ist.

Wichtige Aufgaben:

• Leitung der Entwicklung und Verwaltung von Unterstützungsdiensten für Opfer, um eine umfassende Betreuung für Menschen in Not sicherzustellen.
• Koordination mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Bereitstellung psychologischer, rechtlicher und emotionaler Unterstützung.
• Überwachung des Fallmanagements und Sicherstellung rechtzeitiger und angemessener Interventionen für alle Klient:innen.
• Beaufsichtigung, Rekrutierung und Überwachung von Freiwilligen, Zuweisung von Aufgaben im Einklang mit den Unterstützungsdiensten für Opfer sowie Nachverfolgung ihrer Leistung.
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Verbesserung des Wohlbefindens von Opfern.
• Organisation von Veranstaltungen zur Ansprache von Opfern, um ihnen zu helfen, die Unterstützungsangebote der Organisation kennenzulernen und in Anspruch zu nehmen.
• Identifizierung und Einführung von Opfern in spezifische Programme, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, und Sicherstellung, dass sie über die angebotenen Dienstleistungen informiert sind und davon profitieren können.
• Sicherstellung der Vertraulichkeit und des Schutzes sensibler Klientendaten.
• Durchführung von Schulungen und Anleitung des Teams zu traumasensiblen Betreuungspraxen.
• Bereitstellung von Unterstützung für Opfer bei der Navigation durch rechtliche und administrative Systeme.

Warum du geeignet bist:

Wenn du eine mitfühlende, dynamische Führungspersönlichkeit bist, die sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Opfern von Ungerechtigkeit einsetzt, ist diese Rolle eine ausgezeichnete Gelegenheit, einen bedeutenden Unterschied zu machen. Deine Fähigkeit, ein Team zu führen und traumasensible Betreuung zu leisten, wird entscheidend dazu beitragen, dass Menschen Heilung erfahren und ihr Leben wieder aufbauen können.

Qualifikationen:

• Erfahrung in Sozialarbeit, Opferhilfe oder traumasensibler Betreuung
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, mit sensiblen Informationen sorgfältig und empathisch umzugehen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Vergütung: [X]

Interessierte Kandidat:innen sollten ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben in einer einzigen PDF-Datei an aydin@northernjusticewatch.org senden.

Northern Justice Watch (NJW) ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir verpflichten uns zur Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Umfelds für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Wenn du während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung benötigst, kontaktiere uns bitte unter ja.director@northernjusticewatch.org, um deinen Bedarf mitzuteilen.

• Direktor:in Strategische Partnerschaften

NORTHERN JUSTICE WATCH sucht eine:n Direktor:in für das Team „Strategische Partnerschaften“ für seine Europa-Niederlassung.

Dies ist eine Teilzeitstelle.

Standort: Europa-Niederlassung (Remote)

Über Northern Justice Watch (NJW):

Northern Justice Watch setzt sich weltweit für die Förderung von Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht im Zusammenhang mit Menschenrechtsverletzungen ein. Durch Untersuchungen, rechtliche Advocacy-Arbeit und Partnerschaften mit Gemeinschaftsführern und Aktivist:innen arbeitet NJW unermüdlich daran, sicherzustellen, dass Gerechtigkeit nicht nur verfolgt, sondern auch erreicht wird – insbesondere für marginalisierte und gefährdete Gruppen.

Stellenbeschreibung:

Die/Der Direktor:in für Strategische Partnerschaften leitet die Bemühungen zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu wichtigen Partnern. Du überwachst Verhandlungen über Partnerschaften, stellst die Einhaltung von Vorgaben sicher und entwickelst Strategien zur Erweiterung von Kooperationsmöglichkeiten zur Unterstützung der Mission von NJW.

Wichtige Aufgaben:

• Identifikation und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen strategischen Partnern, einschließlich Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und Gemeinschaftsorganisationen
• Leitung von Verhandlungen sowie Erstellung von Partnerschaftsvereinbarungen in Koordination mit dem Team für Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht
• Überwachung der Umsetzung von Partnerschaftsleistungen und Sicherstellung der Übereinstimmung mit der Organisationsmission
• Beaufsichtigung, Rekrutierung und Überwachung von Freiwilligen sowie Zuweisung relevanter partnerschaftsbezogener Aufgaben und Sicherstellung der Nachverfolgung
• Laufende Kommunikation mit Partnern sowie regelmäßige Bewertung der Partnerschaftsleistung
• Entwicklung von Strategien zur Erweiterung von Partnerschaftsmöglichkeiten und Nutzung von Ressourcen zum gegenseitigen Nutzen
• Sicherstellung, dass alle rechtlichen und Compliance-Aspekte der Partnerschaften gemäß internen und externen Vorschriften eingehalten werden

Warum du geeignet bist:

Wir suchen eine dynamische, beziehungsorientierte Person mit Leidenschaft für Menschenrechte, die in der Lage ist, bedeutungsvolle Partnerschaften aufzubauen. Wenn du gerne kooperative Strukturen entwickelst, die soziale Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht fördern, wirst du in dieser Rolle erfolgreich sein.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in Partnerschaftsentwicklung, Verhandlungen oder einem verwandten Bereich
• Starke Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
• Erfahrung im Management von Partnerschaften oder Kooperationen im Non-Profit- oder Advocacy-Bereich
• Sehr gute Englischkenntnisse

Vergütung: [X]

Interessierte Kandidat:innen sollten ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben in einer einzigen PDF-Datei an aydin@northernjusticewatch.org senden.

Northern Justice Watch (NJW) ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir verpflichten uns zur Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Umfelds für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Wenn du während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung benötigst, kontaktiere uns bitte unter ja.director@northernjusticewatch.org, um deinen Bedarf mitzuteilen.

• Direktor:in Social-Media-Team

NORTHERN JUSTICE WATCH sucht eine:n Direktor:in für das Social-Media-Team für seine Europa-Niederlassung.

Dies ist eine Teilzeitstelle.

Standort: Europa-Niederlassung (Remote)

Über Northern Justice Watch (NJW):

Northern Justice Watch setzt sich weltweit für die Förderung von Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht im Zusammenhang mit Menschenrechtsverletzungen ein. Durch Untersuchungen, rechtliche Advocacy-Arbeit und Partnerschaften mit Gemeinschaftsführern und Aktivist:innen arbeitet NJW unermüdlich daran, sicherzustellen, dass Gerechtigkeit nicht nur verfolgt, sondern auch erreicht wird – insbesondere für marginalisierte und gefährdete Gruppen.

Stellenbeschreibung:

Die/Der Direktor:in des Social-Media-Teams ist verantwortlich für die Leitung der digitalen Strategie von NJW über alle Social-Media-Plattformen und Websites hinweg. Du überwachst die Erstellung von Inhalten, beobachtest Trends und stellst sicher, dass die Kommunikation von NJW konsistent und wirkungsvoll bleibt. Diese Rolle ist zentral, um Engagement zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Menschenrechtskampagnen ein breites und engagiertes Publikum erreichen.

Wichtige Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien im Einklang mit den Organisationszielen
• Überwachung der Inhaltserstellung, einschließlich Beiträge, Videos und Grafiken auf allen Plattformen und Websites
• Leitung des Social-Media-Teams sowie Rekrutierung, Beaufsichtigung und Kontrolle von Freiwilligen mit Aufgabenverteilung und Nachverfolgung
• Analyse von Social-Media-Kennzahlen und Anpassung der Strategien zur Verbesserung von Reichweite und Engagement
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung einheitlicher Markenkommunikation
• Beobachtung von Social-Media-Trends und deren Integration in die Strategien der Organisation

Warum du geeignet bist:

Wenn du eine dynamische Person mit Leidenschaft für Menschenrechte und digitales Storytelling bist, ist diese Rolle ideal für dich. Du hast die Möglichkeit, die Social-Media-Präsenz der Organisation zu gestalten und durch globale digitale Interaktion einen echten Beitrag zur Förderung von Gerechtigkeit und Rechenschaftspflicht zu leisten.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Social Media und Website-Management sowie Strategieentwicklung
• Starkes Verständnis von Social-Media-Plattformen, Content-Erstellung und Analyse-Tools
• Fähigkeit, ein Team von Content-Erstellern und Freiwilligen zu führen und zu managen
• Erfahrung im digitalen Marketing, Branding oder Advocacy-Kampagnen von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse

Vergütung: [X]

Interessierte Kandidat:innen sollten ihren Lebenslauf und ihr Anschreiben in einer einzigen PDF-Datei an aydin@northernjusticewatch.org senden.

Northern Justice Watch (NJW) ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir verpflichten uns zur Schaffung eines vielfältigen und inklusiven Umfelds für alle Mitarbeitenden und Bewerbenden. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Wenn du während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung benötigst, kontaktiere uns bitte unter ja.director@northernjusticewatch.org, um deinen Bedarf mitzuteilen.